縣人社系統扎實推進社會保險基金管理問題專項整治

以統籌組織為重點，積極推進工作早啟動。

在全市啟動社會保險基金管理問題專項整治工作前，縣人力資源社會保障局就提前安排布置開展自查自糾；第一時間起草審議制定工作方案，成立工作領導小組及五個專班工作組；多次主持召開專項工作推進會，主動學習習近平總書記在中央政治局第二十八次集體學習、十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神和有關重要批示精神，多次組織開展專項工作內部檢查，督促專項工作落地落實。

以解決問題為重點，積極推進工作有序化。

2021年全縣各社保經辦機構核查部稽核考核系統下發疑點數據1342條，省風控子系統下發疑點數據453條，縣級部門共享疑點數據71條，追回被冒領基金359.12萬元；整改基金審計反饋問題4個，整改率100%；2021年專項整治整改問題15個，已整改問題12個；組織居保、機保開展財務自查，對存在問題進行分析研判，制定整改方案，明確整改時限、整改股室、責任領導和責任人等，建立問題臺賬，對照問題清單逐一提出整改措施并加以落實，確保整改取得實效。

以特色亮點為重點，積極創新工作多樣化。

縣人力資源社會保障局堅持職工會“八個一”制度，以PPT直觀展示方式學習違紀違法通報、觀看警示教育片，學習全國人社服務標兵、全縣就業創業勵志故事、人社優秀先進人物事跡等，從正反兩面筑牢干部職工拒腐防變思想防線，確保局機關警示教育常抓不懈；自專項整治以來，累計召開職工會15次，選學法律法規16部、學習通報違規違紀案例45個、分享優秀文章15篇、學習先進典型勵志故事15個。

縣居保中心“雙度”隨機檢查、“賬賬比對100%”嚴控基金風險。抓“力度+嚴度”做好隨機檢查工作，將每月檔案抽查比例從10%提升至60%；加強日�；�核嚴度，規范證明資料，凡不符合要求的業務一律打回。每月組織檢查經辦業務，抽查率全市靠前，辦結率逐月增長，解決手工賬單與電子賬單數據不相符的難題。

縣機保中心建立“三項機制”加強疑點數據核查。建立核查回避機制、溝通協調機制、復核備案機制、疑點數據信息實行臺賬管理，安排不同股室人員交叉核查上級下發的疑點數據信息，主動與參保單位、有關部門溝通協調，多種手段對疑點信息進行逐人逐條核實，2021年核實率、整改率100%。

縣社保中心開展業務培訓嚴格認證管理，深入社區現場指導提升基層實操。開展經辦人員政策業務培訓會，向各鎮便民服務中心發送《關于印發社會保險經辦人員培訓制度的通知》和《關于推廣使用“四川人社”手機APP進行養老保險、工傷保險待遇領取資格認證的函》；建立《社會保險待遇領取人員死亡信息統計臺賬》，及時對死亡人員進行登記并停發待遇，避免基金流失。派工作人員到中心街社區、河北街社區、古城社區、錦城社區等人流量大的社區開展開展業務指導和政策解釋，現場宣傳政策，示范資格認證操作步驟，認真解答社區工作人員在政策和業務操作上的疑問，不斷提高經辦人員政策業務水平。

以鞏固成果為重點，積極制定措施再創佳績。

專項整治工作累計移送紀委監委問題線索2條，處理外部人員3人，健全基金管理制度2個、規范社保業務經辦12項、擬發制度性文件1個、調整崗位3人、批評教育2人。2022年社�；�金管理運行將堅持：

嚴稽核，保護基金安全。積極貫徹部省市相關審計稽核文件，對養老保險事前、事中、事后全過程開展稽核，全力做好審計稽核工作，切實維護社�；�金安全。

重協調，助力基金追回。積極做好部省下發疑點數據核查，加強同鄉鎮政府的協調、溝通、銜接，切實做好基金追回。

常監管，促進制度完善。進一步健全完善各項規章制度，規范業務流程，做到以制度管人管錢管事，確保國家和省、市有關規定不折不扣地得到執行和落實。

抓人員，充實崗位配置。做到專人專職設置崗位，做好基礎工作，創新工作思路，積極探索基金安全運行的有效途徑，確�；�金收繳、支付、管理、運行的安全。

強隊伍，加大教育管理。積極參加省廳、市局組織開展的各項業務知識培訓，全面提高經辦人員業務能力和綜合素質，更好地適應機保制度改革工作的需要。

理權限，完善層級設置。針對全省社會保險信息系統所有權限，組織社保經辦機構逐條清理所有人員的具體經辦權限，全面排查清理，杜絕不必要權限、不相容權限。